Vous avez une idée. Une envie. Un doute. Ou peut-être tout à la fois.
Le bilan de compétences est un temps pour faire une pause intelligente : comprendre où vous en êtes, ce qui vous anime vraiment, et vers quoi vous voulez aller.
Je vous accompagne pour éclairer vos choix, structurer votre réflexion et construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes — pas avec ce qu’on attend de vous.
Ici, on ne parle pas seulement de métier. On parle de trajectoire, de sens et de décisions durables.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Clarifier son projet professionnel
Le bilan vous aide à faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos valeurs pour définir un projet professionnel clair, réaliste et aligné avec vous.
Donner du sens à votre parcours
Grâce à une analyse approfondie de votre profil et du marché de l’emploi, le bilan de compétences vous permet de passer de la réflexion à l’action, avec des choix assumés et un plan concret.
Prendre des décisions éclairées pour sa carrière
Que vous envisagiez une reconversion professionnelle, une évolution ou une sécurisation de votre poste, le bilan de compétences permet de remettre du sens et de la cohérence dans votre trajectoire professionnelle.
FINANCER SON BILAN DE COMPETENCES :
- CPF, financement personnel, financement par l'employeur ou autres dispositifs selon votre situation.
Les conditions de financement sont étudiées lors de l'entretien préalable.
Les étapes du bilan
Séance Découverte
Elle permet de faire connaissance, de comprendre votre situation, vos attentes, et de vérifier que le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre besoin.
C’est aussi le moment de vous présenter le cadre, la méthode et le déroulé de l’accompagnement.
Séances de travail
Ces séances constituent le cœur du bilan de compétences. À travers des entretiens individuels, des outils d’analyse et des temps de réflexion guidés, nous travaillons sur votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos leviers de changement.
La clôture du bilan
La phase de clôture permet de faire la synthèse de l’ensemble du travail réalisé.
Vous repartez avec un document de synthèse clair et structuré, strictement confidentiel, qui reprend : les éléments clés de votre réflexion, les pistes explorées, les conclusions et orientations retenues et les actions envisagées pour la suite.
DEUX FORMATS, SELON VOTRE BESOIN
Le format est défini, avec vous, lors de l'entretien préalable, en fonction de votre situation et de l'avancement de votre réflexion.
10h - 1000 €
Vous avez déjà une problématique professionnelle clairement identifiée et/ou de premières pistes de travail.
OBJECTIF :
Clarifier vos pistes, les confronter à la réalité et construire un projet professionnel cohérent, réaliste et réalisable, ainsi que votre plan d'actions.
16h - 1600 €
Vous souhaitez prendre du recul sur votre parcours, explorer vos compétences, motivations, valeurs et intérêts professionnels et/ou ouvrir plusieurs pistes de travail.
OBJECTIF :
Approfondir la connaissance de vous-même, explorer différentes possibilités et construire un projet professionnel réaliste et réalisable, avec un plan d'actions concret.
Informations pratiques
PUBLIC CONCERNE et PREREQUIS
Salariés, demandeurs d'emploi et travailleurs indépendants
Aucun prérequis pédagogique
MODALITES D'ORGANISATION
Accompagnement individuel en présentiel, à distance ou en format mixte
10h au 16h de rdv en face-à-face complétées par du travail personnel entre les séances.
DELAI D'ACCES
Démarrage généralement possible sous 15 jours à 1 mois, selon les disponibilités respectives et le mode de financement mobilisé.
Un accompagnement personnalisé
Selon vos besoins et vos objectifs, différents outils et méthodes peuvent être utilisés : RIASEC, Profil DISC, Recherches et enquêtes métier
EVALUATION
Positionnement en début et en fin de bilan, évaluation de l'atteinte des objectifs, questionnaire de satisfaction et suivi proposé à 6 mois.
ACCESSIBILITE
Les besoins spécifiques liés à une situation de handicap sont étudiés dès le premier contact afin d'identifier les adaptations nécessaires et possibles.
A SAVOIR
Le bilan de compétences ne délivre ni diplôme, ni titre, ni certification professionnelle.
Un document de synthèse individuel et confidentiel vous est remis à l'issue du bilan.